四川锦竹？四川绵竹多措并举加强驻村干部队伍建设

其实四川锦竹的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解四川绵竹多措并举加强驻村干部队伍建设，因此呢，今天小编就来为大家分享四川锦竹的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

1、驻村干部公开遴选

2、为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推动抓党建促乡村振兴。今年以来，绵竹市聚焦“选派、培育、管理、推广”，切实强化顶层设计，严格驻村力量管理，有效推动驻村帮扶工作落地见效。

3、建强帮扶力量，做好帮扶不断档。按照“补短扶弱、巩固提升”要求，绵竹市委组织部坚持“因村因需精准选派”原则，持续选派20名熟悉社会工作的干部驻乡村振兴任务重的村，3名熟悉党群工作的干部驻党组织软弱涣散村，5名熟悉经济工作的干部驻集体经济薄弱村一线，确保驻村工作稳步推进，避免断档真空，提升帮扶成效。

4、注重教育培训，提升能力不松懈。聚焦提升驻村干部基层经验、强化政策理论知识等，绵竹市委组织部量身设置基层党建工作实务、基层组织工作条例解读等课程，针对性开展专题培训，实现培训精准化、全覆盖。每季度定期召开驻村工作推进会，建立驻村工作月例会制度、半年汇报制度，全方位铸魂提能，提高驻村干部政策理论水平、业务素质和创新能力。

5、强化考核监督，严管厚爱两手抓。绵竹市委组织部认真落实《四川省驻村第一书记和驻村工作队管理办法》，严格执行请销假制度、“双考核双问责”机制，不定期开展履职督查，对驻村工作队在岗情况、工作开展情况、群众满意度情况开展督促检查，进一步加强驻村干部管理。全面落实生活补助、工作经费等待遇保障，开展谈心谈话150余次，帮助解决实际困难，确保驻出实效、驻出成绩。

6、搭建宣传平台，先进典型强推广。绵竹市委组织部建立“第一书记喊你来打卡”专题宣传平台，选择成绩优异、亮点突出的先进典型进行宣传推广，营造“干好有激励、干亮有平台”的良好氛围，切实树立重实干重实绩的鲜明导向。此外，加强驻村干部队伍跟踪服务管理，培养宣传驻村先进典型，提高驻村干部思想认识，激发扎根基层工作热情。

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