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成都市一大批优秀单位发布招聘公告
部分年薪22万日元
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1.
成都东部新区国有企业
2022年第一轮专业技术人员社会招聘公告
2.
成都天府国际机场产业城投资管理有限公司
2022年招聘公告
一、招聘详情（一）职位类别及人数本次拟招聘10个职位10人，具体如下： （二）职位及职位要求扫描下方二维码查看招聘信息，请成都天府国际空港产业城投资管理有限公司2022年度社会招聘岗位职责及岗位要求二、应聘人员基本要求（一）遵守法律法规，廉洁自律，思想品德高(2) 具有与应聘职位相关的专业背景和经验经验丰富，有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动，亲和力强(3) 高(4) 有良好的精神和体力来履行自己的职责（五）违反法律、党章、党规及有关规定的禁止性规定，不诚信工作的。 3、招聘流程网络报名简历筛选资格预审笔试/考核面试资格审查体检招聘。 4、报名（1）报名期间：2022年2月15日至2022年2月28日（2）报名方式：网上报名（3）报名入口：http://companyads.51job.com/companyads/2022/cd/kgcc/index.html 5薪资福利：我们提供同行业内具有市场竞争力的薪资水平和薪资增长机制，发展前景广阔。试用期间按内部规定支付试用期工资，转正后根据岗位和工作表现确定工资。六、工作地点：成都市东部新区丹景街英欣大道195号七、其他（一）咨询方式1、咨询电话：028-866169782 负责人：李先生、王先生3、咨询时间：9:00 -12:00、13:00 - 17:00（工作日） （2）成都天府国际空港产业城投资管理有限公司对本《公告》及未尽事宜保留最终解释权。
3.
成都国际铁路港投资发展有限公司
职位名称（1）行业研究分析专员（班列列车公司）1名岗位职责：1、熟悉物流、供应链、铁路行业发展趋势和运营模式，以及相关领域政策法规；2、物流仔细了解行业发展跟踪趋势，关注影响物流行业发展的政府政策和政策动向，分析其对铁路行业未来发展的影响； 3. 强4. 能够独立制作项目分析报告等可以作为公司发展决策的参考； 4、能够根据公司业务需求撰写相关专题报告，在与高校联合推进研究方面发挥领导作用。可行性研究院； 5、配合公司专项研究和服务工作。岗位要求： 1.硕士及以上学历，全日制本科学历，物流、经济、国际贸易、财务管理、港口与航海工程等相关专业；2.大学英语CET-6以上，会话流利3.5多年以上工作经验，有财务管理或公司运营管理经验4.对物流、供应链管理有一定深入了解，善于分析，信息收集能力强，数据丰富5.对货运、轨道交通、多式联运、货运配送、冷链运输等领域，形成意见和结论；6.优秀的沟通能力，能够向上级部门汇报和展示研究成果；7.对于特别优秀的人员，适当放宽专业限制； 可能发生。薪资范围：如果成为全职员工，月薪约为7000至7500元。 （2）法律风险控制专员（列车公司）1名岗位职责： 1、负责组织公司内外部律师的考核选拔； 2、负责与公司内部律师代表的联络，参与诉讼谈判。公司诉讼相关事宜调解、诉讼、仲裁活动3. 与司法机关及相关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境4. 协助部长审查公司合同、制度等5. 负责为公司主要经营活动提供法律支持，检查各类招聘活动的合规性； 6、负责公司风险管理体系建设；负责组织操作风险评估、预警和应对等相关工作，进行风险管理、总结评估风险管理操作的操作经验，提出改进建议，并为公司提供法律指导，日常知识传播。公司领导层能够保证国家和地方法律法规的正确执行，处理公司重大经营决策和合同履行方面的纠纷。进行法律论证并出具法律意见书。要求：1、全日制法学专业本科及以上学历，2、大学英语CET-6级以上，3、3年以上公司法工作经验，熟悉民法、公司法、知识产权法. 具有扎实的民事诉讼法、商事诉讼法等专业知识，熟悉法律文书的准备和合同审查； 4. 具有企业管理、财务等方面的全面知识和管理经验；熟悉法律知识。 5、具有良好的逻辑思维、沟通、表达、谈判、分析、应变能力、写作能力。 6、积极主动，善于分析、解决问题。 7、具有法律资格或律师资格证书者优先。薪资范围：如果成为全职员工，月薪约为7000至7500元。
（3）线路管理助理（班列公司）1名岗位职责： 1、负责列车与境外机构的对接，进行日常列车线路的具体运营； 2、负责列车海外路段的运营；向列车运营商提供业务需求。海外代理，向海外代理提供指令和信息，监控海外转运等3、负责收集、总结线路运行中的异常情况，及时沟通，做出决策和处理4、了解数量和情况海外积压集装箱的成本并能够提出解决方案和方案。招聘要求：1、物流或外语专业全日制本科学历；2、大学英语CET-6级以上；英语流利、第二语言（俄语）优先；3、1年以上4、熟练使用熟练掌握办公相关软件，特别是Excel； 5.能够承受倒班工作压力； 6.具有良好的组织协调能力、对外沟通能力和执行能力； 7.具有良好的职业道德和敬业精神，遵守规章制度，维护良好的工作环境。保密。薪资范围：如果成为全职员工，月薪约为4800元至5300元。简历分发：（1）招聘网站分发：BOSS直聘网（2）邮箱分发：389828213@qq.com 咨询电话： 负责人：王先生TEL：028-89339097
四。
TCL光电科技（成都）有限公司
1. 职位空缺
物流负责人1人、成本核算负责人1人
工作要求：
1、20-35岁，大专以上学历，熟练使用各种办公软件。
2、良好的沟通协调能力、创造性思维、快速接受新事物、抗压能力。
3、成本会计岗位，有财务经验者优先。
工资范围：
每月5000-6000元。
设备工程师
工作职责：
1、负责整条生产线设备的调试。
2、负责消除产线瓶颈，调整产线平衡率。
3、负责生产线设备的日常维护。
4、负责设备巡检、隐患排查、预防性维护。
5、根据维护计划负责设备的年度维护保养。
6、负责生产线工序的FOR管理，及时分析不良品的原因，并进行后续的改进和调整。
7、负责保证贴片程序的准确性，调试各生产工序、生产流程。
8、根据我们运营中出现的问题，努力改善运营效率、产品质量、成本、员工运营等。
工作要求：
1、具有高中以上学历，电子、计算机专业。
2、精通各种通用品牌（西门子、松下、飞利浦）SMT贴片机改装、调试、维修、保养等专业技能，能够处理SMT周边设备的简单故障，以及炉后制造。缺陷。
3、具有2年以上SMT设备维修工作经验的人员。
4、熟练操作计算机、安装系统、使用各种办公软件。
工资范围：
每月5000-6000元。
线长
工作职责：
1、负责SMT生产计划完成及人员管理。
2、负责所安装机械设备的日常维护和保养。
3、负责分析解决生产线工艺问题及物料管理。
4、负责在线人员的技能培训。
工作要求：
1、电子相关专业，技术学历以上。
2、具有3年以上SMT相关工作经验及生产管理经验者；
3、了解贴片机设备、日常维护、生产流程。
4、熟悉电子元件、印刷电路板的目视检查标准。
5、有责任心、勤奋、吃苦耐劳。
工资范围：
每月5000-6000元。
监视器
工作要求：
1、20-40岁，1年以上工作经验。
2、中专毕业以上无重大限制。
3、负责生产质量控制监督、效率提升、交付跟进、计划执行、团队管理。
4、必须有机芯厂工作经验，了解生产流程和如何操作设备，有较强的表达能力和沟通能力，能承受压力。
工资范围：
每月5000-6000元。
高级电力设备工程师
工作要求：
1、年龄25-40岁，1年以上工作经验；
2、中专以上学历。
3、负责生产设备的日常检查和维护，应对一线生产设备的异常情况。
4、负责空压机设备、空调设备、净化设备、配电设备的异常响应以及特种设备的年检和维护。
工资范围：
每月5000-6000元。
电力设备工程师
工作要求：
1、25-40岁，5年以上工作经验。
2、中专毕业以上无重大限制。
3、负责工厂动力及生产设备的规划和管理，以及动力设备的日常运行和维护。
4、负责工厂日常机电安装工作及工厂电费的核算。
工资范围：
每月5000-6000元。
工匠
工作职责：
1.生产工艺改造指导。
2、处理生产过程中的工艺问题，快速跟踪确认生产过程中出现的工艺技术问题和效率问题，保证生产的顺利进行。
3、对于生产过程中出现的各种电路问题、结构问题、元件问题、软件问题，及时反馈给相关专业接口人员进行处理，同时参与分析；跟进落实解决方案。
4.我们进行日常生产线检查，并对日常生产过程中的变化提供纠正指导。
工作要求：
1、中专以上学历，电子专业优先。
2、具有一定的电子学基础知识和对通用电路进行分析和思考的能力。
3、具有一年以上LED彩电相关工作经验者优先。
4、熟练操作办公软件，了解常规电路，能够使用彩电生产常用工具，熟悉彩电生产流程，具有基本的分析和改进能力。
工资范围：
每月5000-6000元。
机架测试
工作职责：
1、负责生产现场的产品工艺及技术指导。
2.负责制定生产制造中新的工艺方案和工艺流程。
工作要求：
1、中专以上学历优先，电子、机电一体化或其他工程相关专业。
2、良好的语言表达能力和良好的沟通能力。
3、了解数字电路分析，熟悉常规设备的使用。
4、有SMT电器产品行业工艺工作经验者优先。
工资范围：
每月5000-6000元。
系统管理员
工作职责：
1、我们将帮助您申请贵公司质量管理体系的第三方认证。
2、协助公司质量管理体系运行的组织、策划、实施、评审、维护、维护等事宜。
3、负责公司治理文件的签发、记录和管理。
4、负责公司新产品的认证申请，并负责3C工厂的监督检查，确保不存在重大不合格情况。
工作要求：
1. 须具有大学及以上学历，具备商务知识、基础英语知识、计算机应用知识。
2、熟悉公司质量体系运作及相关质量文件和流程。
3、熟悉文档管理管理及应用。
4.熟悉常用的统计方法及其应用和分析。
5、具有自组织和负责体系运行的能力，熟练使用各种质量工具，组织企业进行各种体系的认证和评审。
6、ISO9000、ISO14000、OHS18000体系知识、文件管理基础知识、抽样标准基础知识、中国强制性产品认证知识。
工资范围：
每月5000-6000元。
模型修理工
工作职责：
1.工厂设备注塑机、蒸汽机等设备维修。
2.工厂内模具更换/维修及模具抛光。
3.所有设备和模具的服务和维护。
工作要求：
1、具有技术高中以上学历，熟悉各种维修工具和方法。
2、熟悉电路知识，熟悉机器人编程，吃苦耐劳，上进心强，具有良好的沟通能力，善于发现和观察。
3、2年以上相关模具维修经验。
工资范围：
每月4500元至5500元。
修理工
工作要求：
1、20-30岁。
2、中专以上学历。
3、熟悉常规电子产品结构，有制造、维修经验。
工资范围：
每月4500元至5500元。
（上下滚动查看详情） 2、地址及联系方式（1）公司地址：四川省成都市青白江区成都国际铁路港综合保税区（2）联系电话：15002825161 （3）招聘邮箱： zhiqiang7.zhao@tcl.com
五。
新西兰馆
招聘职位（1）职业发展中心主任1 职位描述： 1、主持职业发展中心全面工作，协助副主任处理日常工作。 2、根据市场竞争状况和SWOT分析，制定公司、品牌、品类的发展战略，负责市场调研等市场活动策略和推广计划，整合相关资源，推动计划的实施。监督实施效果。 3. 主导制定年度品牌销售目标，提升品牌在终端内的品牌影响力和销售力； 4. 负责新产品开发，带领团队进行专业的创意营销活动，策划并执行并拓展您的品牌营销创意。招聘要求： 1. 本科及以上学历，广告、营销或相关专业；优秀者可免试； 2. 5年以上策划、品牌、营销实践经验，3年以上具有电商行业总监经验，具有sales-to-market或market-to-sales经验者优先； 3.优秀的沟通协作能力和丰富的团队建设经验（专业性强，融入速度快） ）。薪资范围：8000元（含底薪及社保）+学习补贴+工龄补贴+伙食补贴+专项补贴。 （二）运营中心总监岗位职责： 1、负责运营中心运营的全面管理，协助经理进行日常运营； 2、制定和推广公司的电子商务运营策略、流程和计划。组织协调公司各部门实施，实现公司电子商务运营目标；3、负责团队的日常管理，指导、培训和考核员工，培养一支优秀的电子商务运营团队； 4. 负责团队的分工和考核，监督工作流程，驱动团队按计划执行工作，并对流程进行管理。 5. 发展和协调部门负责人，管理部门。运营计划并驱动业务指标，确保业务指标顺利完成。招聘要求：1、3年以上电子商务行业网站运营相关工作经验，2年以上中型团队管理经验，O2O运营经验优先，本科及以上学历优先，学历要求优先优秀应聘者放宽； 2. 拥有优秀的营销策略和能力，优秀的数据分析能力，敏锐的市场洞察力和反应能力； 3. 优秀的写作能力，优秀的口头表达和沟通能力，严谨的逻辑思维和理解能力； 4. 4.较强团队合作，工作专注，抗压能力强。薪资范围：8000元（含底薪及社保）+学习补贴+工龄补贴+伙食补贴+专项补贴。 （三）总经理办公室经理职责1、管理总经理办公室整体工作，协助副经理日常工作2、组织、监督公司各项工作制定工作计划，执行各类会议决议各类公文及准备领导交办的实施情况、报告和其他文件，包括公函初稿的编写和审查；3、文件对外文件、监督指导文件下发的会签、主任办公室的检查；以及办理4 . 召开周/月/季/年度经理办公业务会议，提出管理体系及相关业务流程的优化建议。招聘要求：1、具有大学本科及以上学历，优秀者学历要求可放宽，5年以上从事企业经营管理工作的实践经验，担任总经理或经理的实际经验。 2、熟悉公司组织管理和总经理室业务流程，具有优秀的工作组织协调能力者优先； 3、思维敏捷，反应灵敏，有较强的工作能力。有深入知识者优先。写作能力、对上级指示精神的理解能力、工作的彻底性效率4、较高的思维能力、逻辑思维能力、数据分析能力5、较强的抗压能力，能够从各方面处理意见并正确工作压力。
薪资范围：8000元（含底薪及社保）+学习补贴+工龄补贴+伙食补贴+专项补贴。 （四）商学院院长职责： 1、根据公司战略规划和发展目标组织研发培训项目，建立企业内部培训体系； 2、建立企业智库和企业案例研究； 3、根据各部门情况的服务质量和各岗位的质量要求，支持制定各部门的培训计划，并跟踪计划的实施情况和整体培训状况；4、外部培训与机构保持良好的关系，选择优质的培训机构为您的企业提供培训支持。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、心理学等相关专业优先；2.5年以上培训管理及组织实施经验，3年以上行业相关行业工作经验及业务培训有经验者优先； 3、有清晰的人力资源和培训理念，具备培训管理知识，精通人力资源管理、领导力和人力资源开发知识，对中高层人力资源有深入的了解具有丰富的教学经验； 4 具有较强的执行能力和团队合作能力，具有良好的学习能力，具有较强的分析和解决问题的能力，以及团队管理能力。薪资范围：8000元（含底薪及社保）+学习补贴+工龄补贴+伙食补贴+专项补贴。联系电话：13880735123
6.
中亚五国展团
1. 职位空缺(1) 策划及公关1. 职位详情： 1. 网上商城运营、商城界面维护、产品照片制作及上传2. 线上客户订单对接、为客户进行产品讲解及促销工作3. 帮助拍摄宣传视频； 4. 维护微信网上商城，推广公司网上商城； 5. 与销售团队合作，帮助创造销售业绩； 6. 完成领导交办的其他任务。招聘要求： 1、精通PS等设计软件，学习能力强，具有优秀的沟通表达能力； 2、熟练操作OA设备、OFFICE软件； 3、有操作经验者4、良好的团队合作精神和执行精神； 4、熟悉网上商城销售模式。工作时间：上午9点至下午6点，休息一天。薪资福利： 薪资：每月4000元+提成。联系方式：13408051612
7.
四川大学附中
一、岗位要求
高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学教师2名。招聘条件
基本要求：师德高尚、知识扎实、身心健康、团结协作。
应届毕业生要求： 1、2022年或2023年普通高等学校毕业并取得硕士学位及以上学历的优秀人才。对于特别优秀的考生，学士学位要求将放宽。 2.在校期间获得至少两项一等奖学金。 3、获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。 4、申请竞技教练，须具有高中时期竞技经历，入选州集训队（入选国家集训队者优先）。优秀现任教师的要求： 1、完成全日制本科学历，具有初中一级以上教学资格，具有初中、高中一级教学资格。 2、年龄不超过35岁，高中毕业（在高中任教至少一个班），有优秀的教学记录。 3、有当地初中教学经验。 4、获得市级以上首席教师、专业教师、首席教师、学科指导员、教育能手、“优秀教师”、“骨干教师”等荣誉称号以及荣获市级以上最高奖项者地方政府竞赛，达到以上级别年龄限制放宽至45岁。 5. 申请竞技教练需有实践经验，有执教地方队或国家队学生经验者优先。
3. 好处
1、按照国家政策加入“六险一金”。 2、按规定享受儿童入学政策。 3、符合成都市武侯区招聘相关政策并通过考核的，可通过招聘方式落户营业场所。 4、按照政策参与教育系统专业评价和优秀评价。 5、符合条件的，可享受学校教师过渡性住房政策。 6、可享受定期健康检查、节假日探访等多种福利。
4、招聘方式：请附上个人简历（文件名为“字段+姓名”）发送至cd12zzhaopin@163.com。学校将联系决赛入围者进行评估。联系人：马博士电话：85221558
8.
成都市联合初级中学树华分校
招聘类型
申请要求
基本条件： 1、热爱党和国家，遵守国内法律法规，无违法违规历史。 2、身心健康，体检结果符合国家有关教师职业的规定。 3、具有相关学校级别的教师资格证书，且不违反教学道德的人员。 4、热爱教育，热爱孩子。汉语2A级以上。分类要求： 1. 成熟教师1. 条件 45 岁以下 有毕业班教学经验者优先 省、市、区（县）以上优秀教师优先2. 待遇 设立优先 优先录取子女 提供与现任教师同工同酬的学校荣誉制度奖励2. 应届毕业生1. 要求 附属大学学士学位 其他教师获得大学研究生学位 211,985 人获得学位非师范院校本科生2.福利待遇年总收入10万元以上为在职教师提供平等的培训和技能发展机会
招聘流程1、将简历、学历证书、毕业证书、荣誉证书等相关材料电子档发送至9553242@qq.com。 2、学校将对收到的材料进行预审，有下列情况的，将立即取消申请：如果发现不当行为。简历筛选完成后，学校将电话联系成功申请者，要求其来校面试。其他（简历投递要求） 1、文件名称为“应聘类型+当前职位（应届毕业生）+姓名”。您的简历应清晰简洁地描述您之前的工作（学术）和教育成就，并包括您的个人联系电话。 2. 现在开始提交简历。咨询热线18780206780（王先生）地址成都市书华街43号
9.
北京大学成都附属实验学校
招聘类型及条件
1. 管理主管(1) 职位： 校长助理、系管理主管(2) 条件 原则上，男性年龄在50 岁以下，女性在45 岁以下。以下有条件放宽。 （二）担任相关职务三年以上，有工作经验；（三）熟悉学校最新治理制度。 2.小学、初中、高中教师（1）职业：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、绘画、书法、舞蹈、信息技术、劳动技术、心理学老师：等一下。 （二）条件热爱教育事业，道德观念高尚，有科学的教育理念，有严谨的学习态度和优秀的合作精神，善于学术，有学习欲望。 现任教师：具有学士以上学历、具有3年以上教学经验、教学成绩优秀、获得地级以上奖励的优秀教师、主要教师、省市骨干教师、学科带头人、特级教师、优秀校长优先。 应届大学毕业生：学习成绩在本系教师中排名前20%的优秀毕业生，或获得校、州、市、国家奖项2项以上的优秀毕业生，以及985大学和985院校师范类课程的毕业生。 211所重点大学，硕士研究生、博士生优先。所有学生都必须持有教师证书。 明确北京大学成都附属实验学校的管理模式和办学理念。 身心健康，符合事业单位就业健康检查标准。 3、实验员（1）岗位：物理、化学、生物实验员（2）条件全日制大学本科及以上学历，40周岁以下（1980年9月1日及以后出生）身心健康，无色盲人、无嗅觉灵敏，有相关工作经验或实习经历，具有专业资质，能够独立完成普通初高中本学科教学实验。
治疗条件
1.具有竞争力的薪资待遇，2.标准的“六险一金”，3.完善的工作餐，4.可拎包入住的工作住房，5.带薪福利，寒暑假； 6. 定期体检； 7. 教师子女就读我校学费减免； 8. 专业晋升、绩效考核、职业发展通道畅通； 9. 一系列人道主义“送温暖工程”正在实施。
招聘流程：材料初筛笔试模拟讲座演讲原件审查招聘签订劳动合同联系方式1、咨询电话：028-65084609/65084655。教师招聘群QQ号：6624516592。即日起，应聘者请将个人简历及相关证件（身份证、学历证书、学位证书、职称证书等资格证书及获奖材料）扫描件发送至我们的招聘邮箱。地址：bdcdfssyxx@163.com 邮件主题请为“职位类型+姓名+职位类型”。 3、初筛后，我校将通知您筛检时间和地点。
十。
电子科技大学实验初中
招聘类型
1、五门主干学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛导师2、高中、初中学科导师具体科目为：语文、数学、英语、物理、化学。政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理、劳动教育。 3、以上职位均在电子科技大学实验中学工作。招聘目标1、优秀在职教师。 2. 2022年应届毕业生。招聘条件
1、学生必须遵守法规、法律，身心健康，品德优良，师德高尚，学识渊博，理想信念坚定，志向远大。 2.现任优秀教师须具有国民教育学学士以上学历，年龄不超过40周岁（特级教师、学科导师、名师等可酌情放宽限制）。 3、应届毕业生必须是全日制普通高等学校本科及以上学历的优秀毕业生，或者“双一流”大学的优秀毕业生。一般情况下，报考高中职位的人员应具有硕士及以上学历，报考初中和助教岗位的人员应具有学士及以上学历。优先考虑优秀的硕士、博士研究生。 4、取得相应的教师资格证书。 5、五大学科竞赛指导老师：高中时申请的学科获得县第一名、全国第二名者； 6、有下列情形之一者，不得报名。 (一)因犯罪受到各种刑事处罚的。 (二)被开除公职的人员。 （三）有违法违纪行为的，接受调查。 （四）尚未解除党规和政治纪律的人员。此外，法律还存在禁止雇用公共机构雇员的情况。
优势
1、经考核聘用的教师，按照成都市高新区学校聘用教师政策给予补偿，并按规定办理各项社会保险和住房公积金。特别是优秀候选人的待遇是可以协商的。 2、按照国家有关规定对候选人进行考核、评价和晋升。 3、高素质考生将有机会通过学校申请，以低于市场的价格在学校旁边的高新区购买一套高品质、精装修的豪华人才公寓（可搬迁（购买后）。 4、孩子就读于电子科技大学实验初中开办的优质幼儿园、小学、初中、高中。 5、享受电子科技大学教师社会福利，全面参与电子科技大学教师协会活动，共享电子科技大学等公共资源理科和电子科技大学。可以。中国体育馆与图书馆技术.六、学校可推荐优秀在职教师到高新区招聘，经高新区考核合格后，纳入高等学校在职教师管理。 - 基于政策的科技区。
应用程序
1.自报名之日起，申请人须提交《教师招聘报名表》（点击左下角“阅读原件”下载）及相关证书扫描件（所有证书扫描件合并为一个PDF文件）你必须发送给我们。校招邮箱：274740497@qq。
com，邮件主题为：应聘学段（或竞赛教练）+学科+姓名。截止时间：2022年3月1日。2、考核（1）考核时间：经我校初审合格后通知考核时间。（2）考核地点：电子科技大学实验中学清水河校区（高中部，合源路6号）。（3）考核形式：①专业考核：试讲及答辩。②综合面试。③职业心理测试。 联系方式李老师，18683685305；冯老师，13880909447；张老师，13688115905；吴老师，18111557598 11. 人民日报社四川分社 一、招聘岗位 行政助理 1人岗位职责：1.承担分社机要工作；2.配合分社做好发行工作；3.配合分社做好办公室综合事务性工作；4.参与分社日常公文写作和相关会议记录工作；5.完成分社领导交办的其他工作。任职要求：1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信；2、大专及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，身体健康；3、有机动车驾驶证，驾龄5年以上；4、有一定文字功底，熟悉公文写作，具有良好的沟通协调能力，能熟练使用office办公软件；5、中共党员、有党报党刊工作经历者优先；6、具有四川省常住户口。 二、工作待遇 工作地点在四川省成都市。受聘人员与人民日报社人才交流服务中心签订《劳动合同书》，首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月）。实行岗位绩效工资制度，包括岗位工资、绩效工资，享受防暑降温费、免费体检等福利。试用期期满后，每月薪酬6000元左右（税前）。按规定参加和享受当地社会保险待遇，享受国家规定的节假日及年休假。 三、流程事宜 报名→简历筛选→考试→考察和体检→录用1、报名。报名时间为2022年2月11日至2月28日，有意者请将简历发送至邮箱：rmrbscfs@163.com，并在邮件主题中注明姓名。2、考试。考试以面试、实操等形式进行，严格根据考试成绩排名，择优确定拟聘人选。3、考察、体检。对拟聘人选进行阅档、考察，了解核实相关情况，考察通过后按照国家有关规定，在县级以上医院安排体检。4、录用。综合考试成绩、考察和体检情况，经报上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。联系人：黄 静联系电话：028-86616592报名表下载：链接：https://pan.baidu.com/s/19U6z_Z-9RCPGpVa5KMVTEw提取码：8g1y 资料来源：成都东部新区、成都公园城市、成都青白江、成都商报教育发布、人民网四川频道、成都发布 又一西南总部，落地这个区！承载老成都记忆… 再见！盐市口商圈这一老牌商场将要关停→ 你被敲门了吗？成都疾控紧急提醒！ 重磅！四川保障性租赁住房新政来了！谁能租？贵不贵→ 最新！又一总部落户成都！ 扩散转需！
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