jiadelimei1688 文|李一盆
教育培训已成为消费者投诉的重点领域之一。
2018年，上海市消保委收到的教育培训相关投诉数量增长41.2%。聚巢等公共投诉平台在教育相关投诉中也占有相当大的比例。关于“招聘变成了培训”的抱怨正在迅速增加。
央视2018年曾报道称，求职者以就业为名被引诱进门，面试时向他们兜售培训课程。界面教育发现，全国有不少大型培训机构采用这种方式招生。
招生变成了招生，学生获得了大笔贷款。 2018年，广西壮族自治区贺州居民陈晓在58同城发布了自己的简历。几天后，程潇接到了翡翠教育集团旗下盛动网络科技公司的电话，公司表示有意聘请一名UI设计师，并承诺免费教她，即使她没有经验。确定不会收费后，程潇就去盛东科技面试，尝试一下。
尽管程潇对UI设计了解甚少，但自称顾问的“面试官”却鼓励他尝试一下。
“顾问说，UI设计专业前景广阔，薪资可以达到4000到6000元。贺州市IT行业技术人才紧缺，所以这样的薪资结构是”刚入行的肖先生，很兴奋。许多接受采访的学生表示，他们对找工作充满热情，并被丰厚的薪水所吸引。
陈晓在得到顾问的承诺，即能找到一份工作，工资在3500至6000元后，决定报考出国留学。没有人再提起盛动网络科技公司的招聘职位。
顾问推荐了为期四个月的UI设计课程，总费用22800元。当程潇表示交不起学费时，顾问趁势建议她分期付款。
顾问告诉陈晓，这笔贷款是6+18的模式，即前6个月每月还款额为339.3元，成功找到工作后每月还款额为1444.06元，为期18个月。并宣布将偿还这笔钱。还款总额贷款利率28028.8元，2年期贷款利率5228.88元。然而，直到贷款到账，陈晓才知道，这笔钱是直接转入翡翠教育的账户，而不是转入学生本人的。
对于家住贺州这样的地级城市的陈晓来说，每月近1500元的还款压力不小，但顾问承诺保住她的高薪工作，让她抛开了贷款的担忧。能够做到这一点。 “顾问告诉我，毕业后在当地每个月可以挣4000到5000元，我只需要还1500元，完全不用担心还款的问题。”
不少翡翠教育的学生告诉格米安教育，他们的顾问向他们承诺高质量的分包商和高薪。翡翠教育官网还承诺：“学校向所有学生提供有保障的就业合同。这绝不是常规或优先的就业合同。”
回顾贷款申请过程，陈晓表示非常轻松。不需要抵押品，也不检查还款能力。即使签署后，贷款协议仍未达成。当第三方贷方要求进行风险管理时，顾问可以“教”您当场回答的问题。
经过一次不简单的“面试”，陈晓给自己买了课程和雇佣合同，还贷出了一大笔贷款。
课程正式开始后，陈晓发现自己并不是唯一一个最终报名参加面试培训班的人。班上几乎每个人都是通过招聘报名的。
合作社就业质量存疑，导致学生毕业后就业困难。陈晓在四个月的课程中刻苦学**，取得了良好的毕业成绩，以便毕业后能拿到高薪。然而，找工作的过程并没有想象中那么顺利。
翡翠教育已向当地多家小企业推荐了郑晓老师。这些并不是翡翠教育官网上宣传的合作企业，而郑晓在那里的月薪只有2500元，每月还完贷款后几乎无法生活。为了按时偿还贷款，陈晓自己找到了一份设计工作，但加入后不久就因不符合就业要求而被解雇。
根据翡翠教育的倡议，如果学生在一年内失业，他们可以免费再次获得工作。不过，当陈晓回到翡翠教育时，参与的老师们表示，当地合作的公司很少，有的还在洽谈中。
等了一会儿，玉教育老师再次向广告公司推荐了陈晓。 “我的求职老师告诉我，一家广告公司的总裁是他的朋友，缺少设计，他推荐给我的，所以也算是一个合作项目。”
毕业六个月内，程潇换了三份工作，却因能力不足而被解雇3次。翡翠教育的老师们对她不再热情，鼓励她找工作的方式也变成了给她一些公司的联系方式，陈晓自己去应聘，但这也以失败告终。
陈晓的情况并非翡翠教育独有。
同样在广西翡翠教育就读的古月告诉界面教育，从她了解到的情况来看，与她同时毕业的学生大多不是从事设计相关的工作，而是个体户。这不是学校推荐的合同单位。
程潇和古月都表示，大多数人毕业后的工资只有2000到3000元，和培训前差不多。据古月提供的微信截图显示，在她找不到工作的时候，翡翠教育的管理老师曾在下面的学生微信群中发帖称，与古月同时期的学生平均工资为2000万。日元曾经这样宣传过。 5000元。但据古月所知，他的同学中没有一个人的工资是五千块钱。
北京学生小明也质疑集美教育“合作单位”的可信度。毕业后，该学生目前在翡翠教育的一家合作公司工作，但翡翠教育唯一的负责人知道那家公司是谁，并且与该公司没有任何协议。不过，翡翠教育官网的《互联网运营》课程介绍中显示，今日头条、网易、百度、新浪等互联网公司均被列为翡翠教育运营的首选战略合作伙伴。
用人单位不允许速成教学，学生维权困难，找不到工作就背负巨额债务。您可以获得相应的奖励。在学生自愿组成的学生团体中，有学生表示，“以我现在的工资，无法偿还每月的贷款，入不敷出。”
让程潇无法接受的是，他的雇主因为无法完成设计工作而多次解雇他。不过，在培训期间，我在一门UI设计课上取得了较高的成绩，并获得了证书。在求职过程中屡屡遇到障碍后，不少学生开始质疑2万元以上的课程是否真的值得。据程潇介绍，班上排名第一的同学在求职方面也被评为“优秀”。
一位曾在翡翠教育任教的老师告诉界面教育，通过招聘招收的学生并不能保证他们真的喜欢或适合设计，学**效果也很难保证。学生很难在短短几个月内掌握工作场所所需的设计技能。
据老师介绍，学生们在最后的毕业会议上提交自己的设计作品，根据Jade的评估系统，大部分都通过了。然而，大多数都是基于模仿，很少有人能够自己设计。 “这基本上不能满足企业的用人需求，很难找到符合要求的工作。”该老师说。
然而，陈晓和同学们意识到自己受骗后，维权却并不容易。在工作中屡屡遇到障碍后，当我联系翡翠教育的代表时，他们明确表示不愿意讨论教育质量，并要求学生继续偿还贷款。它会影响他们的信用报告。
合同是学生维权困难的另一个原因。尽管官网明确提出为学员提供“工作加一揽子协议”，但咨询顾问在咨询过程中多次做出就业承诺和薪资范围。但根据程晓翔先生向界面教育提供的培训合同，翡翠教育仅保证“向企业和机构用人单位提供推荐机会，直至签订实**或劳动合同”。关于工资或劳动合同。优势。如果雇员被雇主解雇，合同仅提供工作建议和技术指导。
合同末尾明确规定，合同条款取代之前所有书面或口头承诺。这意味着顾问或学校管理人员在合同签订之前向学生做出的任何与工资相关的承诺均不受合同保证。那个合同。
中国裁判文书网2018年12月公布的一份民事诉讼判决书，记录了一起“从招聘到培训”相关的民事诉讼。判决书显示，原告李林峰也来到翡翠教育旗下湖南卓越新腾信息技术有限公司找工作，职业考试未通过后，被要求报名参加价值不菲的课程。有人向我推荐了18,800 美元。我申请了一笔贷款，原费4060.8元。这与程潇和古月的经历基本一致。
李林峰先生因对教育和就业推荐服务质量不满，向长沙市雨花区人民法院提起诉讼，要求翡翠教育和卓越新腾退还其培训费用和分期贷款费用。民事判决书显示，雨花区人民法院认为，翡翠教育公司通过招聘吸引人才到其公司进行培训，经验丰富，处于优势地位。考虑到卓越新腾不具备培训资质，也没有证据证明参加培训的教师具备相应的技能和培训资质，双方订立合同的权利和义务不公平。最终，雨花区人民法院判决将培训费由18800元改为6000元，翡翠教育退还原告李林峰12800元。
从李林峰先生与翡翠教育子公司“会面”，到法院判决翡翠教育退还部分学费，一共历时14个月。尽管如此，学生的维权依然困难重重。
据翡翠教育官网介绍，翡翠教育集团成立于2012年，主要从事互联网新兴领域的职业技术培训。广州、深圳、西安、成都等我们在全国30多个城市拥有70多个直营校区，教育面积45000平方米，平均每年培训学生20000余人次。
2017年12月，主营艺术陶瓷的A股上市公司文化长城（300089.SZ）发布公告，确认将通过发行股票及支付现金方式收购翡翠教育100%股权。本次交易已获得中国证监会附条件批准，交易价格为15.75亿元。交易完成后，翡翠教育将成为文化长城的全资子公司，这也是2017年教育行业最大的并购案。
在本次并购中，翡翠教育签订了游戏协议。翡翠教育业绩承诺股东及目标核心管理团队承诺翡翠教育2017年净利润9000万元，2017-2018年净利润总额2.07亿元，2017-2018年净利润总额。实现净利润总额3.59亿元。从2017年到2019年。
不过，根据长城的审计公告，翡翠教育2015年、2016年、2017年1-4月营收分别为7340.33万元、2.92亿元，净利润为7980.99万元。支付给母公司所有者的金额分别减少为2,130.76万元、350.3万元、-632.73万元。
不过，据翡翠教育完成整合的中国长城2018年半年报显示，翡翠教育在2017年完成了利润大跨越，实现净利润1.03亿元，超过了公司的说法。它的性能承诺。 9000万元。与此同时，2018年上半年，翡翠教育实现净利润2439万元。
翡翠教育从净利润大幅下滑到突然过亿，只用了七个月的时间。 “雇佣培训”的招生方式可能是鼓励招生的一种方式。
杰美教育曾就“从招聘到培训”的问题尝试联系翡翠教育和文化长城，但两家官网留下的联系方式均表示此事不明。 “（本地）没有这样的项目，但在其他地区并不明显。”根据长城提供的联系方式，翡翠教育成都分公司的一位负责老师告诉解放教育。
翡翠教育副董事长卢志宏在电话中告诉杰美教育，“据我所知，没有这样的事情。我对这个项目没有任何责任。要了解更多信息，唯一的办法就是询问各地负责人。”回答道。 ”
在《1818黄金眼》栏目对类似事件的报道中，玉教育宁波生益计算机科技有限公司董事张先生对浙江省电视台记者表示，他希望求职者能够来。通过58同城联系求职者。联系公司讨论培训事宜。
不过，在一位受访学生向界面教育提供的聊天截图中，翡翠教育旗下贺州盛动网络科技有限公司的工作人员正在进行招聘活动，该公司的技术人员明确表示将在负责教育工作。前期学费全免，后期作为工资返还。
翡翠教育并不是唯一一所可能以就业名义招收学生的学校。在百度搜索“从招聘到培训”这个关键词，搜索结果超过250万条，涉及企业众多。武汉市《长江商报》 2月28日报道，IT培训公司TEDU（NASDAQ: TEDU）涉嫌欺诈招生。文中提到的入学方式是改招聘为培训，借钱交学费。
戴恩科技2月21日在官网发布声明称，该员工因求职而接受培训，不存在欺诈嫌疑。声明称，戴恩科技的四种主要入职方式之一是在招聘网站上公布报名信息，所有参加戴恩科技培训都是成年人自愿决定，他表示这不是强制性的。
京衡律师事务所合伙人于超律师向界面教育表示，“变招录”是否属于欺诈，很难界定，企业很难提供培训、就业推荐等，他表示，取决于相关合同条款是否得到履行。于乔先生表示，目前很多“定期贷款”合同都是经过精心设计的，一旦落入陷阱就很难逃脱，提前预防比事后维权更重要。事实上。
“在付款或者签订合同之前记得要小心。”余超说道。
（应受访者要求，陈晓、古月、晓明均为化名）
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